Rechtliches

Datenschutzerklärung und Bedingungen

Verantwortliche Stelle

Diese Website wird betrieben von Djob, 5800 rue Saint-Denis, bureau 602, Montréal (Québec) H2S 3L5 („Djob“, „wir“). Mit dem Schutz personenbezogener Daten ist die von Djob dafür benannte Person betraut. Sie erreichen sie, auch bei Fragen zu dieser Erklärung, unter der auf djob.co angegebenen Kontaktadresse.

Geltungsbereich

Diese Erklärung gilt für djobindex.com, das Djob-Index vorstellt, ein Produkt in Forschung und Entwicklung, und das Interesse von Unternehmen erfasst. Sie betrifft keine Verhaltensdaten von Arbeitnehmern: diese Website erhebt keine. Vor jeder Erhebung wird im Endprodukt eine eigene Erklärung bereitgestellt.

Welche Daten wir erheben

Die Angaben in unseren Formularen: Name, geschäftliche E-Mail, Art der Organisation, Branche, Region, Unternehmensgröße und Ihre freie Antwort zum Preis. Unser Hosting-Anbieter protokolliert zudem grundlegende technische Daten (IP-Adresse, Browser, Datum und aufgerufene Seite), um Sicherheit und Betrieb der Website zu gewährleisten. Ihre Sprachwahl wird in Ihrem Browser gespeichert. Diese Website verwendet keine Werbe-Cookies und keine Tools zur Verhaltensverfolgung.

Wozu wir sie nutzen

Um Sie zu Djob-Index zu kontaktieren (Start, Pilotprojekte, Investorenunterlagen), das Marktinteresse zu messen und aggregierte Statistiken nach Branche und Region zu erstellen. Für andere Zwecke nutzen wir Ihre Daten nur nach erneuter Einwilligung.

Ihre Einwilligung

Mit dem Absenden eines Formulars willigen Sie in diese Nutzung ein. Die Einwilligung ist freiwillig, informiert und für bestimmte Zwecke erteilt. Sie können sie jederzeit kostenlos widerrufen, indem Sie uns schreiben; wir kontaktieren Sie dann nicht mehr und löschen Ihre Daten, vorbehaltlich gesetzlicher Pflichten.

Weitergabe an Dritte

Wir verkaufen Ihre Daten nicht und geben sie nicht zu kommerziellen Zwecken weiter. Sie werden Dienstleistern anvertraut, die uns beim Betrieb der Website helfen (Hosting, Verarbeitung von Einsendungen und E-Mail) und vertraglich verpflichtet sind, sie zu schützen und nur für unsere Zwecke zu verwenden. Wir können sie auch weitergeben, wenn das Gesetz es verlangt.

Übermittlung außerhalb von Québec

Einige Dienstleister können Daten außerhalb von Québec verarbeiten, insbesondere in den USA. Vor jeder Übermittlung bewerten wir die datenschutzrelevanten Faktoren und stellen sicher, dass die Daten angemessen geschützt sind, wie es das Gesetz 25 von Québec verlangt.

Speicherdauer

Wir speichern Ihre Daten höchstens 24 Monate nach unserem letzten Austausch oder bis zu Ihrem Löschungswunsch. Danach werden sie vernichtet oder anonymisiert.

Sicherheit und Vorfälle

Wir treffen angemessene Maßnahmen: verschlüsselte Verbindung (HTTPS), Zugriff nur für Berechtigte, vertraglich gebundene Dienstleister. Bei einem Vertraulichkeitsvorfall mit Risiko eines ernsthaften Schadens benachrichtigen wir die Commission d’accès à l’information du Québec und die Betroffenen und führen ein Vorfallregister.

Ihre Rechte

Sie können Auskunft, Berichtigung, Löschung, den Widerruf Ihrer Einwilligung und gegebenenfalls eine Kopie in strukturiertem technischem Format (Datenübertragbarkeit) verlangen. Wir antworten innerhalb von 30 Tagen. Befinden Sie sich in der Europäischen Union oder im Europäischen Wirtschaftsraum, gewährt Ihnen die DSGVO zusätzlich ein Widerspruchsrecht und das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung; Rechtsgrundlage ist die Einwilligung. Sie können sich bei der Commission d’accès à l’information du Québec oder Ihrer Datenschutzbehörde beschweren.

Automatisierte Entscheidungen und beschriebenes Produkt

Diese Website trifft keine automatisierten Entscheidungen über Sie. Djob-Index ist ein Entscheidungshilfe-Tool: Es ersetzt nicht das Urteil des Arbeitgebers. Jede Erhebung von Verhaltensdaten im Endprodukt beruht auf der ausdrücklichen, gesonderten und widerruflichen Einwilligung des Arbeitnehmers, der seinen Score einsehen und eine Überprüfung verlangen kann. Die gezeigten Funktionen, Preise und Zahlen sind unverbindlich und können sich ändern.

Minderjährige

Diese Website richtet sich an Unternehmen und nicht an Personen unter 14 Jahren. Wir erheben wissentlich keine Daten von ihnen.

Änderungen

Wir können diese Erklärung aktualisieren. Das Datum der letzten Aktualisierung steht unten; wesentliche Änderungen kündigen wir auf der Website an. Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026.

CNESST und Status der Arbeitnehmer

Djob-Index ist ein Entscheidungshilfe-Werkzeug: Es begründet kein Arbeitsverhältnis und ersetzt nicht das Urteil des Arbeitgebers. Djob wiederum ist eine Vermittlungsplattform, kein Arbeitgeber: Auf dem Djob-Marktplatz handeln die Arbeitnehmer als selbstständige Erwerbstätige und sind für ihre eigenen CNESST-Pflichten verantwortlich (Versicherungsschutz, persönlicher Schutz und Meldungen).