Aviso legal

Política de privacidade e condições

Responsável pela proteção de dados

Este site é operado por Djob, 5800 rue Saint-Denis, bureau 602, Montréal (Québec) H2S 3L5 («Djob», «nós»). O responsável pela proteção dos dados pessoais é a pessoa designada pela Djob para essa função. Pode contactá-la, ou colocar qualquer questão sobre esta política, no endereço de contacto indicado em djob.co.

Âmbito

Esta política abrange djobindex.com, que apresenta o Djob-Index, um produto em investigação e desenvolvimento, e recolhe o interesse das empresas. Não abrange dados comportamentais de trabalhadores: este site não recolhe nenhuns. Será fornecida uma política distinta no produto final, antes de qualquer recolha.

Dados que recolhemos

Os que introduz nos nossos formulários: nome, e-mail profissional, tipo de organização, setor, região, dimensão da empresa e a sua resposta livre sobre o preço. O nosso fornecedor de alojamento regista também dados técnicos básicos (endereço IP, navegador, data e página consultada) para garantir a segurança e o bom funcionamento do site. A sua escolha de idioma fica guardada no seu navegador. Este site não usa cookies publicitários nem ferramentas de seguimento comportamental.

Para que os usamos

Para voltar a contactá-lo sobre o Djob-Index (lançamento, pilotos, dossiê para investidores), medir o interesse do mercado e produzir estatísticas agregadas por setor e região. Não usamos os seus dados para outros fins sem pedir novamente o seu consentimento.

O seu consentimento

Ao submeter um formulário, consente esta utilização. O consentimento é livre, informado e dado para fins específicos. Pode retirá-lo a qualquer momento, sem custos, escrevendo-nos; deixaremos de o contactar e eliminaremos os seus dados, salvo obrigação legal.

Comunicação a terceiros

Não vendemos os seus dados nem os comunicamos para fins comerciais. São confiados a fornecedores que nos ajudam a operar o site (alojamento, gestão de submissões e e-mail), obrigados por contrato a protegê-los e a usá-los apenas para as nossas necessidades. Podemos também comunicá-los se a lei o exigir.

Transferências para fora do Quebeque

Alguns fornecedores podem tratar os dados fora do Quebeque, nomeadamente nos Estados Unidos. Antes de qualquer transferência, avaliamos os fatores relativos à privacidade e asseguramo-nos de que os dados terão proteção adequada, nos termos da Lei 25 do Quebeque.

Conservação

Conservamos os seus dados no máximo 24 meses após o nosso último contacto, ou até pedir a sua remoção. Depois são destruídos ou anonimizados.

Segurança e incidentes

Aplicamos medidas razoáveis: ligação cifrada (HTTPS), acesso limitado a quem precisa, fornecedores vinculados por contrato. Em caso de incidente de confidencialidade com risco de prejuízo grave, avisamos a Commission d’accès à l’information do Quebeque e as pessoas afetadas, e mantemos um registo de incidentes.

Os seus direitos

Pode pedir o acesso aos seus dados, a sua retificação, a sua eliminação, a retirada do consentimento e, se aplicável, uma cópia em formato tecnológico estruturado (portabilidade). Respondemos em 30 dias. Se está na União Europeia ou no Espaço Económico Europeu, o RGPD confere-lhe também o direito de oposição e de limitação do tratamento, sendo o consentimento a nossa base jurídica. Pode apresentar queixa à Commission d’accès à l’information do Quebeque ou à sua autoridade de proteção de dados.

Decisões automatizadas e produto descrito

Este site não toma nenhuma decisão automatizada a seu respeito. O Djob-Index é uma ferramenta de apoio à decisão: não substitui o juízo do empregador. Qualquer recolha de dados comportamentais no produto final assentará no consentimento explícito, separado e revogável do trabalhador, que poderá consultar a sua pontuação e pedir a sua revisão. As funcionalidades, preços e números apresentados são indicativos e sujeitos a alteração.

Menores

Este site destina-se a empresas e não se dirige a menores de 14 anos. Não recolhemos conscientemente os seus dados.

Alterações

Podemos atualizar esta política. A data da última atualização consta abaixo e qualquer alteração importante será anunciada no site. Última atualização: outubro de 2026.

CNESST e estatuto dos trabalhadores

O Djob-Index é uma ferramenta de apoio à decisão: não cria qualquer vínculo laboral nem substitui o critério do empregador. A Djob, por seu lado, é uma plataforma de ligação, não uma entidade patronal: no marketplace Djob, os trabalhadores atuam como trabalhadores independentes e são responsáveis pelas suas obrigações perante a CNESST (cobertura, proteção pessoal e declarações).