Note legali

Informativa sulla privacy e condizioni

Responsabile della protezione dei dati

Questo sito è gestito da Djob, 5800 rue Saint-Denis, bureau 602, Montréal (Québec) H2S 3L5 («Djob», «noi»). Il responsabile della protezione dei dati personali è la persona designata da Djob per tale funzione. Potete contattarla, anche per qualsiasi domanda su questa informativa, all’indirizzo di contatto indicato su djob.co.

Ambito

Questa informativa riguarda djobindex.com, che presenta Djob-Index, un prodotto in ricerca e sviluppo, e raccoglie l’interesse delle aziende. Non riguarda i dati comportamentali dei lavoratori: questo sito non ne raccoglie. Nel prodotto finale sarà fornita un’informativa distinta prima di qualsiasi raccolta.

Dati che raccogliamo

Quelli inseriti nei nostri moduli: nome, e-mail professionale, tipo di organizzazione, settore, regione, dimensione dell’azienda e la vostra risposta libera sul prezzo. Il nostro fornitore di hosting registra inoltre dati tecnici di base (indirizzo IP, browser, data e pagina consultata) per garantire sicurezza e buon funzionamento del sito. La vostra scelta della lingua è memorizzata nel browser. Questo sito non usa cookie pubblicitari né strumenti di tracciamento comportamentale.

Perché li usiamo

Per ricontattarvi riguardo a Djob-Index (lancio, progetti pilota, dossier per gli investitori), misurare l’interesse del mercato e produrre statistiche aggregate per settore e regione. Non usiamo i vostri dati per altri scopi senza chiedere di nuovo il vostro consenso.

Il vostro consenso

Inviando un modulo, acconsentite a tale uso. Il consenso è libero, informato e dato per finalità specifiche. Potete revocarlo in qualsiasi momento, gratuitamente, scrivendoci; smetteremo di contattarvi ed elimineremo i vostri dati, salvo obblighi di legge.

Comunicazione a terzi

Non vendiamo i vostri dati e non li comunichiamo a fini commerciali. Sono affidati a fornitori che ci aiutano a gestire il sito (hosting, gestione degli invii e della posta), vincolati per contratto a proteggerli e a usarli solo per le nostre esigenze. Possiamo anche comunicarli se la legge lo richiede.

Trasferimenti fuori dal Québec

Alcuni fornitori possono trattare i dati fuori dal Québec, in particolare negli Stati Uniti. Prima di ogni trasferimento valutiamo i fattori relativi alla privacy e ci assicuriamo che i dati godano di una protezione adeguata, come previsto dalla Legge 25 del Québec.

Conservazione

Conserviamo i vostri dati al massimo 24 mesi dopo il nostro ultimo scambio, o fino alla vostra richiesta di rimozione. In seguito sono distrutti o resi anonimi.

Sicurezza e incidenti

Applichiamo misure ragionevoli: connessione cifrata (HTTPS), accesso limitato a chi ne ha bisogno, fornitori vincolati per contratto. In caso di incidente di riservatezza con rischio di grave pregiudizio, avvisiamo la Commission d’accès à l’information du Québec e le persone interessate, e teniamo un registro degli incidenti.

I vostri diritti

Potete chiedere l’accesso ai vostri dati, la rettifica, la cancellazione, la revoca del consenso e, se del caso, una copia in formato tecnologico strutturato (portabilità). Rispondiamo entro 30 giorni. Se vi trovate nell’Unione europea o nello Spazio economico europeo, il GDPR vi riconosce inoltre il diritto di opposizione e di limitazione del trattamento, essendo il consenso la nostra base giuridica. Potete presentare reclamo alla Commission d’accès à l’information du Québec o alla vostra autorità di protezione dei dati.

Decisioni automatizzate e prodotto descritto

Questo sito non prende alcuna decisione automatizzata nei vostri confronti. Djob-Index è uno strumento di supporto alla decisione: non sostituisce il giudizio del datore di lavoro. Ogni raccolta di dati comportamentali nel prodotto finale si baserà sul consenso esplicito, separato e revocabile del lavoratore, che potrà consultare il proprio punteggio e chiederne la revisione. Le funzionalità, i prezzi e le cifre presentati sono indicativi e soggetti a modifica.

Minori

Questo sito si rivolge alle aziende e non è destinato a persone di età inferiore ai 14 anni. Non raccogliamo consapevolmente i loro dati.

Modifiche

Possiamo aggiornare questa informativa. La data dell’ultimo aggiornamento è indicata qui sotto e ogni modifica rilevante sarà annunciata sul sito. Ultimo aggiornamento: ottobre 2026.

CNESST e status dei lavoratori

Djob-Index è uno strumento di supporto alle decisioni: non crea alcun rapporto di lavoro e non sostituisce il giudizio del datore di lavoro. Djob, dal canto suo, è una piattaforma di collegamento, non un datore di lavoro: sul marketplace Djob, i lavoratori agiscono come lavoratori indipendenti e sono responsabili dei propri obblighi verso la CNESST (copertura, protezione personale e dichiarazioni).