Metodologia
Como um telemóvel se torna um sensor de fiabilidade.
A fenotipagem digital modela estados internos — motivação, regularidade, energia — a partir de sinais de sensores padrão, sem nunca solicitar o utilizador. O Djob-Index aplica-a a uma única pergunta: este candidato será fiável no trabalho?
01
O trabalhador instala a app
Sem teste, sem questionário. A análise corre em segundo plano, com consentimento explícito, desde o Dia 0 — antes do primeiro turno.
02
São medidos sinais passivos
Regularidade do sono, pontualidade das deslocações, reatividade às notificações, dinamismo diário. Nunca o conteúdo de mensagens ou chamadas.
03
O Index é calibrado no terreno
Cada sinal é correlacionado com as avaliações reais de chefes de armazém e de obra no marketplace Djob — o nosso laboratório de validação.
04
Consulta a pontuação numa chamada
Integrado no seu ATS ou HCM, ou via o nosso portal. 15 $ por consulta no momento de contratar. A pontuação pertence ao trabalhador e acompanha-o.
As quatro famílias de sinais
Disciplina temporal
Estabilidade dos ciclos de despertar, frequência do «snooze», entropia de localização.
Reatividade
Tempo de resposta às notificações no Dia 0 — proxy do envolvimento.
Dinamismo
Velocidade de marcha diária, correlacionada com a energia física no trabalho.
Proatividade
Conclusão de micro-tarefas de preparação e assimilação das instruções.
O que nunca recolhemos: o conteúdo de mensagens, chamadas, fotos ou navegação. O microfone não é usado. A geolocalização é reduzida a medidas de regularidade, nunca guardada como trajeto.